サスティナビリティ追及に向けて、ブランドとして私達を動かすものとは何か？
この質問をわれわれ自身に問いかけることで、VOLCOMのサスティナビリティへのコミットメントの基盤を明確に定義することができました。
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| 「屈強な海を」 海が弱っていると、私たちは種として繁栄できません。 プラス、私たちはサーフィンを愛してやみません。 |
「安定した気候を」 気候がより不安定で予測不能になるにつれ、私たちのビジネス計画、そしてアウトドアスポーツを楽しむことが難しくなります。 |
「スマートな社会を」 “NEW FUTURE”を実現するためには、私たちひとりひとりの貢献が必要です。教育と革新を通じて、公約を実行に変えていかなければなりません。私たちそれぞれが、それぞれにできる役割を果たせるかどうかにかかっています。 |
この3本柱を支持することは、サスティナビリティの追及へと私たちを導きます。
社会的・環境的に責任ある製造 - それは私たちのP.A.S.Sプログラムから始まります。VOLCOM製品が責任ある立場で製造され、世界最高の社会的、化学的規格に従っていることを保証する“製品と社会の安全”のプログラムです。
VOLCOMは2014年に公正労働協会の会員になりました。その他サスティナビリティに関する情報はWEBサイトより発信されます。http://www.volcom.com/compliance
還元 – VOLCOM GIVE BACK シリーズ（売り上げの一部をNPO団体などに寄付するプロダクトシリーズ）の存在は、ステークホルダー（それはあなたであり、私たちです）にとって意味のある組織を支援し、その意識を持ち続けていくことを意味します。
環境に与える影響の測定 – 環境損益計算書（E P&L）は、私たちの事業のなかで環境に与える影響を測定し、監視することを可能にするもので、環境のために最も注意、改善しなければならない部分や工程をあぶりだすことができます。
NEW FUTURE サスティナビリティ2020年までの目標
私たちは、サスティナビリティ部門の立ち上げ時から多くを学び、NEW FUTUREをさらに進歩させるための新しい目標を設定しました。
素材ソーシング – VOLCOM製品に使用する素材をより環境に優しい素材へ。オーガニックコットン、リサイクルコットン、またはより優れたコットンの使用量を2020年までに20％増やします。
メッセージの発信 - 消費者マーケティングのあらゆる側面にNEW FUTUREサスティナビリティを盛り込んでいきます。
従業員の教育とトレーニング - VOLCOM従業員のためのNEW FUTUREサスティナビリティプログラムを作成し、従業員全体の90％以上がその認定を取得します。
製品の循環化 - 使用済みのVOLCOM製品を収集、再使用、寄付したり保管することができるGive Jeans a Chanceプログラム（日頃履かなくなった中古のジーンズやジャケットを回収し、そのジーンズ達を衣類に困るホームレスの人々にもう一度履いてもらう“チャンス”を与えるという社会貢献プログラム）のようなプログラムを創案し、実行します。
私たちは当面のNEW FUTUREの目標に向けて全力を尽くしており、それを達成することは2つのことを意味します。
1つ目は、VOLCOMが環境に与えている影響の67％以上を占めているサプライチェーンの背景にある原材料の調達と処理の問題を改善し、E P&Lの結果を引き下げることに役立ちます。2つ目はこれらの明確化された目標が、NEW FUTUREサスティナビリティの思考をブランド（組織）と従業員の考え方に刻み込むことに役立ちます。すなわち、サスティナビリティの新しく高められたレベルを満たすために、これまでのプロセスを見直し、より良い方向へ転換させていくことに役立ちます。
Join us on our road to a ”NEW FUTURE”
